Можно ли устанавливать испытательный срок женщине, имеющей ребенка до трех лет?

На ваш вопрос отвечает помощник прокурора Челно-Вершинского района Самарской области.

С 1 сентября 2026 года расширяется трудовая гарантия для женщин, имеющих малолетних детей. Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ внесены изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работодатель не вправе устанавливать испытание при приеме на работу женщине, имеющей ребенка в возрасте до трех лет. Ранее такая гарантия распространялась на женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

Условие об испытании, включенное в трудовой договор в нарушение установленного запрета, не должно ухудшать положение работника и не может служить законным основанием для увольнения по результатам испытания.

Следует учитывать, что Верховный Суд Российской Федерации ранее указывал на применение соответствующей гарантии и к иным лицам, воспитывающим малолетнего ребенка без матери, при наличии предусмотренных законом обстоятельств.

При незаконном установлении испытательного срока работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру либо в суд за защитой трудовых прав.