Кто с 1 сентября 2026 года получит дополнительное преимущество при сокращении работников?

На ваш вопрос отвечает помощник прокурора Челно-Вершинского района Самарской области.

Федеральным законом от 25.04.2026 № 108-ФЗ внесены изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации. Они вступают в силу с 1 сентября 2026 года.

При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата предоставляется также работникам, трудовой договор с которыми был возобновлен после возвращения с военной службы в порядке, предусмотренном статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, сама по себе принадлежность к указанной категории не отменяет основного правила: первоначально работодатель обязан оценить производительность труда и квалификацию работников. Дополнительное преимущество применяется именно при их равенстве.

Работодатель обязан документально соблюдать установленную законом процедуру сокращения, предлагать подходящие вакансии и учитывать все предусмотренные статьей 179 Трудового кодекса преимущественные права.

При нарушении порядка увольнения работник вправе оспорить увольнение в суде и требовать восстановления на работе, оплаты времени вынужденного прогула и иных предусмотренных законом выплат.